Initiation à l'Ergonomie |
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| L'Ergonomie, généralement déployée dans des perspectives de protection des acteurs, de santé et de maintien dans l'emploi, est de plus en plus sollicitée par les entreprises pour faire face à ces problématiques et ces enjeux. Souvent réduite à une vision orientée « gestes et postures », l'ergonomie remplit bien d'autres fonctions. Elle est de plus fortement sollicitée dans les processus d'amélioration, tant pour la santé que pour la qualité, et la performance. Comment ça marche ? A quoi sert-elle ? | Cette formation permet aux participants d'initier ou de renforcer leur vision de l'Ergonomie en abordant à la fois ses origines, ses objectifs et la méthodologie sur laquelle elle repose. Les thèmes qui seront abordés durant la journée permettront aux stagiaires d'identifier quels apports et de quelles manières l'Ergonomie pourra être sollicitée pour répondre aux problèmes de l'entreprise et de ses collaborateurs : - Définition de l'ergonomie (origine, objectif...),
- Notions d'activité réelle, activité prescrite, action située,
- Démarche méthodologique,
- Présentation de divers outils de recueil de données,
- Perspectives d'amélioration et enjeux liés à l'Ergonomie.
|  | | | les + de la formation :
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| Moyens pédagogiques :
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| Dates 2013 :
| - Comprendre les principes fondamentaux de la discipline,
- Sensibiliser les acteurs à l'ergonomie française (qui ne se limite pas aux gestes et postures),
- Identifier ce que l'on peut faire, et ne pas faire, avec l'ergonomie,
- Discuter et commencer à s'approprier la démarche avec des partages d'expériences des participants
| | Ergonome du Relais Lean Centre, habilité Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) Public cible : Acteurs clés de la prévention / santé dans l'entreprise, acteurs de l'amélioration continue, responsable Lean | | 1er semestre : 08 avril 2ème semestre : 28 novembre |
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